株式会社デンサン 行動計画

社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和のとれた働きやすい職場環境を整備するため、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間

　　令和６年４月１日から令和９年３月３１日まで３年間

２．内　　容

　　目標１　有休取得率を70％にする。
　　＜対策＞
　　・令和６年　６月～　前年度有休取得状況を把握する。
　　・令和６年　８月～　社員へのアンケート調査を実施する。
　　・令和６年　９月～　アンケート結果の分析、取得促進施策の検討を行う。
　　・令和６年１１月～　制度導入、社内グループウェアなどにより社員へ周知する。

　　目標2　子の看護休暇取得の対象年齢を小学校就学前から小学校4年未満に引き上げる。
　　＜対策＞
　　・令和６年　７月～　　子の看護休暇取得状況を把握する。
　　・令和６年　８月～　　規程の見直し・改定を行う。

【女性の活躍の現状に関する情報公表】
　　管理職に占める女性の割合・・・26.5％（令和6年4月1日現在）