株式会社デンサン 行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日まで5年間

2.当社の課題

(1)管理職を目指す女性が少ない。

3.目標と取組内容・実施時期

目標1 女性管理職を現6名から8名に増加させる。

<対策>
・令和2年 5月~ 研修プログラムの検討を実施する。
・令和2年10月~ 女性社員に対する研修ニーズの把握のため、ヒアリングを行う。
・令和3年 4月~ 研修プログラムの決定。
・令和3年 8月~ 女性社員を対象として、管理職育成を目的とした研修を定期的に行う。

【女性の活躍の現状に関する情報公表】

管理職に占める女性の割合・・・15%(令和2年3月31日現在)